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中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司

“鴻鵠計(jì)劃”2024年專項(xiàng)人才引進(jìn)公告

偉人故里，錦繡中山。中山市位于廣東省中南部，與廣州市、佛山市、江門市和珠海市接壤，隔珠江口伶仃洋與深圳市和香港特別行政區(qū)相望。中山文化底蘊(yùn)深厚、優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，是廣東省珠江口東西兩岸融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國(guó)家歷史文化名城、國(guó)家自主創(chuàng)新型制造業(yè)城市、全國(guó)文明城市，榮獲全球人居領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)聯(lián)合國(guó)“人居獎(jiǎng)”和“國(guó)家森林城市”“國(guó)家環(huán)保模范城市”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為系統(tǒng)深化國(guó)有企業(yè)改革，加快推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力把市屬國(guó)有企業(yè)打造成為中山城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)的重要保障，中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下稱“城建集團(tuán)”或“集團(tuán)”）下屬全資子公司中山市軌道交通有限公司（以下簡(jiǎn)稱“軌道公司”）擬面向社會(huì)公開選聘一批優(yōu)秀人才。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下稱“城建集團(tuán)”或“集團(tuán)”）于2022年4月由原中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司與原中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司合并成立。整合后，集團(tuán)在崗員工5千余人，下屬企業(yè)81家。重組整合以來(lái)，城建集團(tuán)圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”的戰(zhàn)略使命，緊扣“城市建設(shè)投資管理服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”核心定位，堅(jiān)持以集團(tuán)“333”戰(zhàn)略為牽引，聚焦城市綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三大主業(yè)，將集團(tuán)發(fā)展融入全市發(fā)展大局，推進(jìn)資源整合與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難中不斷探索新路徑、激發(fā)新動(dòng)能、創(chuàng)造新勢(shì)能。

二、軌道公司簡(jiǎn)介

中山市軌道交通有限公司（以下簡(jiǎn)稱“軌道公司”）是經(jīng)中山市人民政府批準(zhǔn)、受中山市國(guó)資委監(jiān)管、隸屬于中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司的一家國(guó)有全資企業(yè)，于2016年8月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本35000萬(wàn)元。根據(jù)市委、市政府和上級(jí)主管部門的授權(quán)，市軌道公司重點(diǎn)負(fù)責(zé)城市軌道交通項(xiàng)目（含城市軌道交通及途經(jīng)我市的國(guó)家鐵路、省屬鐵路、城際軌道）的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和資源開發(fā)管理等工作，并對(duì)涉及的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)保值增值責(zé)任。以“做強(qiáng)、做優(yōu)、做大”為總體目標(biāo)，積極參與途經(jīng)我市鐵路項(xiàng)目的前期研究工作，勇?lián)�南中城際建設(shè)主體重任，全力推進(jìn)南中城際TOD綜合開發(fā)調(diào)規(guī)策規(guī)前置研究，致力于發(fā)展為具備良好自我造血功能、集“投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及資源綜合開發(fā)”一體的效益型城市軌道交通項(xiàng)目綜合運(yùn)營(yíng)商。目前已成功獲批作為深江鐵路中山段、南沙港鐵路客運(yùn)化改造項(xiàng)目的出資主體；正式獲批南中城際項(xiàng)目實(shí)施及出資主體，全面參與南中城際項(xiàng)目前期、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)工作。

三、引進(jìn)崗位

計(jì)劃引進(jìn)13人，總體情況如下：

詳見《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年“鴻鵠計(jì)劃”人才引進(jìn)情況表》。  

  四、引進(jìn)條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，實(shí)績(jī)突出；

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔；

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

4.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

本次公開招聘中年齡計(jì)算截止到招聘公告發(fā)布之日。

（二）任職條件

詳見《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年“鴻鵠計(jì)劃”人才引進(jìn)情況表》。

（三）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.曾在各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；

7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

10.本人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、引進(jìn)流程

（一）人員報(bào)名

本次報(bào)名采用郵箱接收方式（報(bào)名郵箱詳見《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年“鴻鵠計(jì)劃”人才引進(jìn)情況表》），報(bào)名截止至招聘到合適人選之日止。

報(bào)考人員應(yīng)聘材料需通過(guò)郵件形式發(fā)送，以姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位命名，發(fā)送至對(duì)應(yīng)崗位的指定郵箱。不接受其他形式投遞。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：

1.《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》和《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息表》，《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》填寫后請(qǐng)打印、簽名、掃描（電子文檔及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：報(bào)名表+姓名+應(yīng)聘崗位）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，文件命名方式：簡(jiǎn)歷+姓名+應(yīng)聘崗位）；

3.居民有效身份證件正反面掃描件；

4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

6.其他證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名。例：張三本科畢業(yè)證書。請(qǐng)將以上報(bào)名材料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位）。

應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見后按時(shí)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

（二）資格審核

根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選，按各崗位簡(jiǎn)歷選聘情況確定并通過(guò)電話或郵件等方式通知進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)人員。

（三）綜合考評(píng)

分筆試（如需）和面試等，具體事宜另行通知。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)面試結(jié)果，由城建集團(tuán)或用人單位根據(jù)工作需要確定考察對(duì)象。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)人才引進(jìn)條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)入選人員開展背景調(diào)查。體檢與背景調(diào)查同步開展，有體檢不合格或放棄體檢者，視為考察不合格。

（六）確定擬錄用人選

根據(jù)背景調(diào)查情況，由城建集團(tuán)或用人單位研究決定擬錄用人選，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。

（七）確定錄用

公示無(wú)異議后發(fā)出《錄用通知書》。

（八）辦理入職手續(xù)

根據(jù)用人單位流程辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同及開展任前談話等工作。

六、福利待遇

（一）完善的人才培養(yǎng)體系

從人才的規(guī)劃、選拔、任用、培育、考核、激勵(lì)等方面分別有針對(duì)性的開展人才管理體系建設(shè)，并構(gòu)建匹配集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的多元化多層次“鴻鵠計(jì)劃”，通過(guò)分層培訓(xùn)挖掘和培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)人才。

（二）多通道的職業(yè)發(fā)展路徑

集團(tuán)針對(duì)員工設(shè)置管理與業(yè)務(wù)雙通道發(fā)展路徑。管理通道是指企業(yè)負(fù)有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審閱團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)責(zé)任的員工崗位集合；業(yè)務(wù)通道是專業(yè)性強(qiáng)和稀缺性崗位或其它從事與技術(shù)直接相關(guān)工作的員工崗位集合。員工可結(jié)合實(shí)際選擇不同的職業(yè)發(fā)展路徑。

（三）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

崗位工資、績(jī)效工資、專項(xiàng)激勵(lì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)、五險(xiǎn)二金等。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向。

（四）充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢，節(jié)日關(guān)懷、生日慰問(wèn)、工會(huì)福利，羽毛球、籃球、瑜伽、攝影等多項(xiàng)興趣活動(dòng)小組。

七、其他說(shuō)明

（一）本次人才引進(jìn)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。市外應(yīng)聘人員到中山市參加綜合考評(píng)期間，可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料報(bào)銷符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的往返工作地和中山市的交通補(bǔ)助費(fèi)用。

（二）資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消有關(guān)資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）因考察對(duì)象出現(xiàn)放棄資格、體檢不合格、背景調(diào)查存在重大問(wèn)題或公示結(jié)果影響聘用等情況，經(jīng)城建集團(tuán)或用人單位研究同意，可進(jìn)行等額遞補(bǔ)或重新啟動(dòng)人才引進(jìn)工作。

（四）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（五）本公告由中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司和中山市軌道交通有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、招聘單位咨詢電話 

   公司名稱：中山市軌道交通有限公司；